Продвижение сайтов / Специалист по привлечению клиентов

Отзывы сотрудников о компании Мегафон

Устроился в эту компанию пару месяцев назад, говорили что зарплата около 50, по факту 35–40± зависит от месяца и удачи. Приходишь на работу за 20 минут (работаю с 10–21) и задерживаться на 30 (считать деньги, разложить смартфоны и тп…) Приходят вечно переводчики (обычно кыргызы) или бабульки с претензиями, что у них списывают 5 копеек и чтобы мы им отключили все подписки, которые мы якобы от нечего делать там сидим и подключаем… Вечный стресс, постоянно боишься вдруг "покупатель" окажется тайным клиентом. Вечные опросники, проверки качества, постоянно меняются тарифы попросту не успеваешь их выучить. Устраиваясь в МегаФон забудьте про личную жизнь и свободное время, ведь вы будете работать 3/1, вместо заявленных 2/2. Планы выполнять не будете, тк реальных клиентов мало и продавать вы будете мало, соответственно от этого плохое настроение и самочувствие в целом! Будете зарабатывать за смену 1,500–2,500 (что за мой взгляд очень мало для мск) Если вы хотите сбросить вес от стресса и от недоедания, то добро пожаловать в МегаФон!

Полностью белая з/п, всегда вовремя. Оплачивают 50% от абонемента в фитнес, есть дмс, но он по сути бесполезный, так как действует только на экстренные случаи. Красивый офис.

Во первых, отвратительное руководство. Что те, кто ставит невыполнимые задачи на премию, что менеджеры. Отдельно хотелось бы отметить Анну Фадину. Очень любит орать на всех подряд, при этом саму аж трясёт, как она орет слышно на весь зал. 70% всех менеджеров при вопросах посылают читать все самим, хотя их работа помогать сотрудникам. Если ты не выполнил любой показатель, начинается жесткий прессинг, письма каждый час с указанием ошибок. Сначала ходишь на работу с интересом, но потом все желание работать отбивают такие недоменеджеры и бред с премией. Могут просто взять и отменить премию ближе к концу месяца, на которую уже заработал. Про график работы: за опоздание на 1 минуту будешь отчитываться, считают даже на сколько секунд опоздал. Абсолютно нормально, когда Работаешь в смену сначала по часу между перерывами, потом по 2 часа. Это очень выматывает, перерывы строго по графику и не дай бог его не соблюдать. Даже в туалет отпускают с кривой рожей, типа всего то 1,5 часа работаешь, потерпи ещё полчаса до перерыва. Обещают один график, по факту совершенно другой. разницы в сменах в 8–9 часов спишь в итоге по 3–5 часов, так как в этом промежутке же надо ещё добраться домой и поесть. После ночи могут поставить 1 выходной и затем к 7 утра. Всем наплевать, какой график ты хочешь. Даже мамочкам с детьми до 3-х лет ставят ночи, хотя должны в утро. В столовой тараканы, с которыми безуспешно борятся уже оооочень долго. Этих красавцев можно обнаружить как на булочке, так и в операторском зале (ну там уже конечно очень редко). Тренингов почти нет, за год может на 1 и сходишь, если повезло. Обучение только в начале работы, дальше выкручивайся как можешь. Ага, учитывая, что каждый день новое, на работу нужно приходить за полчаса до смены, чтобы со всей информацией ознакомиться. А иначе атата от руководства, что не прочитал его письмо. При этом в рабочее время нужно заниматься только клиентами, за чтение почты во время обслуживания премию. Ну или всеми свой перерыв. В свой перерыв ты должен успеть получить люлей от начальника, прочитать письма и изменения, ну, а если и осталось и быть, отдохни пару минуток. Кстати получать от начальства можно прямо во время разговора с клиентом, даже если он не на удержании. Почему бы и нет?) Кондиционер дует прямо на тебя, куда бы ты не сел. Его нельзя выключить или этого не хотят. этого у всех в этой компании больничные каждый месяц. Ну, а если у тебя крепкое здоровье—пф, через год от него не останется и следа. К тому же сильно расшатанная психика от начальства и неадекватных абонентов, которые за 5 рублей тебя сожрут. Спасибо, что не инвалид, Мегафон.

График и дмс, коллектив.

Объединить все отделы на одном этаже, может в другой бизнес центр всех перевести, отремонтировать и сделать современным офис, сделать место отдыха не два кресла на тысячу человек, а реально место отдыха, где можно сесть и просто спину расслабить. Офис сейчас напоминает интерьер местечковой компании начала 2000х. Установить современное оборудование и ПО, которое зависает на любом действии, что аж псих берет. Дать сотрудникам скидочных тарифов на связь побольше, чтобы переводили родственников и друзей, сменить нафиг это долбаное альфасование по дмс, так как всем известно, это самая жадная и зажравшаяся сховая из всех существующих, дать корпоративные скидки на гаджеты и люди будут бороться за работу в мегафон. А так, пришли мы работать, жрать негде, посидеть негде, плотность сотрудников в помещии зашкаливает, все болеют, потому что сидят друг на друге, стулья, столы, все неудобное, а сидеть очень долго, хочется конечно побыстрее свалить.

Белая зарплата, полис ДМС.

На сотрудниках испытывали сырое программное обеспечение по документообороту. В результате массовые задержки выплат по счетам за электропотребление базовых станций, арендных платежей и пр. На планерках отсутствует конструктивное обсуждение вопросов, все "руководители" стараются как можно больше умничать и показывать свое превосходство. Тебя постепенно заваливают "бумажной" работой и работой выездного характера. Служебный транспорт изношенный. Есть один специалист по транспорту, который экономит на ТО автомобилей и также экономит на замене резины. Летнюю резину на зимнюю и наоборот приходится менять самому. Непосредственному начальнику абсолютно все равно, в каком состоянии находится дорога, по которой тебе приходится ездить на базовую станцию для решения вопросов технического характера. Заставляют работать круглосуточно и по первому звонку от начальства (звонок может быть сделан в 12 часов ночи). Ничего не платят за такого рода переработку и работу в выходные дни (никакого согласия от работника в письменном виде не спрашивают). Экономия достигается за счет работников, которые по выражению начальства, должны пахать, как "лоси". Сам директор заботой о материальном и моральном стимулировании работников не занимается. Есть небольшая группа любимчиков, которых щедро одаривают премиями и пр. Настоящие, профессиональные сотрудники, занятые только работой на благо Мегафона, не подлизывающиеся и не попадающие на глаза начальству не ценятся.

Руководитель, который помогал получить премию, раньше был дмс.

Плохой офис, плохо оборудованная столовая, не пригодная к принятию пищи, неудобные рабочие места. Дмс с тремя поликлиниками, в которых и по омс можно сходить. Очень жадная компания, политика компании-экономить на персонале и людях. Раньше было лучше. Но пришло новое руководство и просто хапает себе все, персоналу ничего. Увольняюсь и ухожу в компанию, политика которой ориентация на комфорт сотрудников. Я очень разочарована. После работы в других компаниях как в сарай пришла работать. И еще интересный вопрос, почему в мегафоне в котором корпоративные цвета зеленые, все в офисе грязно синего цвета, который наводит тоску и напоминает скорее больничную палату? В работе просто бардак, программы все ужасные, все тормозит, виснет, интерфейс неудобный, часто не читабельные. В общем не ходите сюда, если только перекантоваться пару месяцев.

Из плюсов: Отличный коллектив, не каждый салон может этим похвастать. Ребята отличные, всегда помогут. Зарплата вовремя. На этом, пожалуй, все.

Одного не пойму, зачем заманивать к себе золотыми горами? Говорят и пишут, что и отдыхать они умеют, как никто другие, и зарплата у рядового спеца 50000… а по факту, после урезания новым руководством, всех надбавок, тут все в два раза меньше. Даже если продать весь салон. Это сами в офисах на нас сотрудники деньги заколачивают, как на раб силе. Плюс, бесконечные тренинги и опросник, проверки и тайник. С тех пор как навязали всем салонам переоформления документов, работа с юридическими лицами, переводы денег, то в основном только это и делаем. Куча бумажной волокиты, и в у коренные сроки это запомнить невозможно. В общем, сплошной негатив, как и от вечно недовольных клиентов.

Про компанию в целом не могу сказать, но мой отдел мне очень нравился. Функционал не сложный. Интересные инструменты для сохранения, постоянные тренинги. Оклад нормадьный для нижнего. График 2/2 ну это кому как, мне очень нравился. Была руководитель София. Добрая отзывчивая девушка. Всегда на встречу шла. Новый офис с кухней, в общем, это все плюсы.

Премию конечно из отдела получают исключения. Но по большому счету, сами виноваты. Ведущие специалисты тоже не профессионалы. Тк лично я чувствовала предвзято отношение к себе. Порой теряли субординицию, и могли наорать при всей группе. Одну звали Анастасия, со светлыми волосами и огромной массой тела. Вторую не помню, темно русые волосы, и огромный зад.

Один раз воспользовался полисом ДМС. Официальное трудоустройство, оплачиваются больничные

Минусов в этой "компании" куча. Начнём с ЗП. Всё зависит от точки, где будете работать. Из всех салонов у нас в городе хороших всего 2, и находятся они в ТЦ. В остальных делать особо нечего. Будете все время обслуживать толпы бабушек, которые орут на вас и говорят, что конкретно вы вор, кусок говна Никаких продаж. Забудьте. Да временами и продавать то будет нечего. Бюджетные смартфоны китайского подпольного производства всего лишь. Соответственно ЗП у вас будет минимальная, т.к. продаж не будет. Составлять она будет в размере от 12 до 15 тысяч рублей. И дело тут не в умении продавать. По факту покупателей просто нет, либо просто обслуживание, за которое естественно никто не платит. Каждый месяц ставят планы, которые не выполняются в данных салонах. Зарплата маленькая, но выплачивается в срок. Опять же повторюсь, на хороших точках все хорошо. Но вероятность, что вы туда попадёте крайне мала. Забыл сказать, на работу набирают кого попало, будь ты кривой, косой, слепой, глухой Такие люди даже находятся на руководящих должностях. Материальная ответственность. Да, она присутствует. Причём применяется очень часто. Учтите, что после каждой инвентаризации будете отдавать тысячи 2–3 из зарплаты, т.к. недостача всегда присутствует в основном. График плавающий. Выходных в субботу и воскресенье не ждите. Бывают очень редко. Ходят в основном управляющие салонов. График меняется по несколько раз в месяц, в зависимости от нужд начальства. Приходить на работу по инструкции нужно за 20 минут до начала смены. Уходить вы будете на 20–30 минут позже. От высшего руководства постоянно будете слышать что вы говно и мусор, не умеете продавать и не выполняете планы. Руководство хорошо относится только к тем, кто "лижет очко", извиняюсь за столь грубое выражение. В общем, если вы не любите себя, не любите проводить время с семьёй в выходные, любите слышать в свой адрес угрозы и хамство от начальства и всех окружающих людей на планете, любите получать 3 копейки за адский труд и быть бедным, то это работа для вас. Никому не советую. За такую ЗП вы можете устроится работать дворником на 4 часа в день. Если у вас не пригрето местечко в хорошем салоне, то даже и не суйтесь.

Была попытка трудоустройства в г. Елец (Липецкая обл). Совершенно хамское отношение со стороны регионального менеджера при собеседовании, несоблюдение элементарных правил приличия тыкание и переход на личности, в объявлении о вакансии дана одна информация, а на деле всё иначе. Пренебрежительное отношение к сотрудникам, стажер вынужден получать голый оклад, работая как и остальные сотрудники. В связи с неудобным графиком невозможно распланировать свое время. опять же выполнение планов, "штрафы", приход за время до открытия и поздний уход + уборка, мытьё полов, опять же совершенно нет времени на питание, а клиенты это уже другая история и каким бы он трудным не был он всегда прав и нечего тут не поделаешь.

Плюсов можно выделить всего два. Первый: берут практически всех. Для устройства в "МегаФон" не нужно ни образования, ни опыта работы, ни каких бы то ни было специальных навыков или личностных качеств. Второй: официальное оформление с первого дня. Даже тренинги, проходимые в первые дни после оформления, оплачиваются по часам.

Минусов гораздо больше, чем плюсов. Первый: низкая оплата труда. Складывается из 3-х факторов: почасовая ставка (89 рублей в час ДО ВЫЧЕТА НАЛОГА для Москвы), премия продаж (за проданные единицы товара) и премия за выполнение плана (который никогда полностью не выполняется). В Москве в среднем сотрудники салонов получают 30 000 — 40 000 рублей в месяц, что очень мало, учитывая график и условия работы. Второй: график работы. В вакансиях обещают гибкий график и возможность совмещать с учёбой, но по факту возможности выбирать график нет. Смена длится 12 часов: с 9-ти до 21-го или с 10-ти до 22-х. Но приходить на работу нужно на 20 минут раньше, а уйти получается на это же время позже. Фактически находиться на работе нужно 12 с половиной — 13 часов, с дорогой может получиться и больше. Выходные приходятся на любые дни недели, причём очень редко два подряд. Спустя пару недель работы вы уже не будете понимать, какой сейчас день недели. По документам на обеденный перерыв выделяется час, но по факту не более получаса получится выделить на перекус лапшой быстрого приготовления в подсобке. Третий: атмосфера. К вам будут приходить или поругаться; или лица азиатских национальностей будут донимать просьбами, которые вы сразу не будете понимать. Что касается ругани и претензий, то фактически салоны связи относятся к филиалу "МегаФон Ритейл", и вы не будете обладать полномочиями ни вернуть несправедливо списанные средства, ни вернуть отключённые устаревший тариф, ни провести полноценную техническую диагностику и обслуживание… Четвёртый: финансовая ответственность. Если во время вашей смены украли смартфон или аксессуары, то их стоимость делится на всех сотрудников смены (потому что нет понятия "украли", есть понятие "не уследили"). Если клиент разбил телефон, который вы ему показывали, нужно будет сильно попотеть, чтобы его стоимость не вычли из вас. Если вечером в кассе не досчитались нескольких сотен или тысяч, недостачу компенсируют сотрудники за свой счёт. Пятый: унижения. Каждый второй клиент считает, что люди, работающие в салонах связи, по социальному статусу ниже них, поэтому к ним обязательно нужно обращаться на "ты", хамить, капризничать, всячески демонстрировать своё презрение… Ответить вы им, естественно, не можете, потому что по золотому закону рынка "клиент всегда прав". Шестой: инструкции. Вы должны подбегать к каждому зашедшему в салон человеку, навязывать товары и услуги, переманивать от других операторов, лгать в лицо, фактически цепляться за каждого… Но по факту редко удаётся добиться результата, но силы и нервы тратятся. Теперь резюмируем: за нервную и откровенно низкопробную работу в месяц вы получите 30 000 рублей, при этом работая по 13 часов в сутки, отгуляв всего 6 выходных в течении месяца. Особо трудоголящие коллеги зарабатывали по 40 000 в месяц, отгулял всего 3 — 4 выходных в течении месяца. И это при условии, что из салона за это время ни чего не украли, а в кассе не вышло недостачи. При этом в офисах люди получают по 50 — 200 тысяч, приходя в 9 и уходя в 18. Поэтому в "МегаФоне" не встретишь сотрудника старше 22-х лет. Не советую. эту работу никому.

Зп нестабильная, если работать в салонах маленького города, то её вообще можно не увидеть. Очень много жалоб по поводу связи, Мегафон действительно в этом плане преуспел, телефоны дурацкие в продаже, никому не нужные, сюда не приходят, а если тут были, то стремительно уходят (в день по 5–7 расторжений договоров)

Где разместить ссылку на сайт бесплатно список сайтов
Реклама в стори инстаграм
Реклама в инстаграме и инн
Где разместить рекламу группы соцсетей
Как работает реклама в инстаграмме в директе